> Welfare & Education
福利厚生・研修制度
Welfare
福利厚生
一般的な制度に加え、現場の声から生まれた「EMDならでは」のサポートが充実しています。
声から
このマークがついている制度は、
社員の声から誕生した制度です。
安心の生活支援
-
社員の
声から年間休日130日
(土日祝日・シーズン休暇・年末年始)業界屈指の年間休日130日。心身ともにリフレッシュできる職場です。
-
社員の
声から入社時有給休暇付与
4月1日から付与・内40時間は時間休として1時間単位で使用可能です。
※入社月によって、付与される日数が変わります。
-
社員の
声から職場つみたてNISA
社員の資産形成を会社がバックアップ。3,000円の補助が出ます。
-
ヘヤワリ
毎月2,000円(最大24ヶ月)をキャッシュバック。新生活の負担を軽減します。
-
退職金(確定拠出年金)
将来を見据えた確かな保障を用意。安心して長く働ける基盤があります。
-
住宅手当
エリアに応じて規定の住宅手当を支給します。
-
交通費全額支給
毎日の通勤にかかる交通費を全額支給いたします。
-
各種社会保険完備
(健康保険・
厚生年金保険・
労災保険・雇用保険) -
ハラスメント窓口
-
定期健康診断
-
慶弔・産休・育休・
介護休業 -
家族手当
-
結婚祝い金
(50,000円支給)
-
10・20・30・40年
表彰(100,000円分
旅行券支給) -
16エクスプレス
コーポレートカード
優待
日々の成果を反映
-
定期賞与
(年2回)
-
決算賞与
(業績により付与)
-
職務手当
ライフスタイルの充実
-
社員の
声から時間有給休暇
1時間単位で取得可能。役所への用事や通院など、生活に合わせて柔軟に活用できます。
-
豪華保養施設
サンクチュアリコート、エクシブ、マロニエ等の高級リゾート施設を、社員特別価格で利用可能です。
-
社員の
声からリモートワーク支援
PC、モニター、周辺機器を貸与。フルテレワークで活躍するエンジニアも多数在籍しています。
-
研修・セミナー支援制度
スキルアップのために外部研修やセミナーへの参加を推奨しており、費用は会社が負担します。
Mini Story
「現場の声」が会社を動かす瞬間。
「本社のトイレを増やしてほしい」「夏季休暇を好きな時に取りたい」など、何気ない要望も、EMDではスルーされません。経営層も元エンジニアなので、現場の『働きやすさ』への意識が非常に高いです。
現場の声から追加された制度・設備
- 職場つみたてNISA
- 入社時有給休暇付与
- 時間有給休暇
- リモートワーク支援
- 本社のトイレ増設
- 年間休日130日
Education
研修・教育制度
未経験からスペシャリスト、
そしてマネジメントへ。
あなたのステップアップを各段階で強力に
バックアップします。
-
社員の
声から
社会人マナー研修
社会人ビジネスマナーなど2日間程度研修します。
-
社員の
声から
ツール研修
コンピューターの基礎から業務に必要なツールの使用方法まで研修を行います。
-

CAD研修
先輩社員の業務を手伝いながら、実践的にCADの操作を学びます。
-

教育訓練
年に1回8時間、入社歴に応じてスキルアップのためにe-Learningサービスを使って社内で受講します。
-

新人フォローアップ研修
新入社員向けフォローアップ研修を2~4月頃実施しています。
社会人2年目に向けての研修も行っています。 -

OJT研修
先輩社員の業務を手伝いながら、実務ベースで知識を深めていってもらいます。
-

資格取得支援制度
資格試験は合格者に対して負担します。(一部対象外資格有り)
> Careerstep
キャリアステップについては
こちら
Facility
施設紹介
本社および中部支社では、執務スペースや会議室、共用エリアなど、
それぞれの役割に応じた設備や環境を整え、日々の業務を支えています。