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EMDをまるごと大公開

「EMDって実際どんな会社？」

その疑問に答えるべく、

社員に忖度なしのアンケートを実施。

基本データから、意外なこだわりまで、

まるごと公開します！

SUJ

EMDを 数字 で知る

（基本データ編）

  • 年齢

    20代 33.6%,30代 33.1%,40代 17.8%,50代 13.8%,60代 1.7%

    20代 33.6%,30代 33.1%,40代 17.8%,50代 13.8%,60代 1.7%

  • 男女比

    男性 77.7%, 女性 22.3%

    男性 77.7%, 女性 22.3%

  • 平均勤続年数

    約 7.3 年

  • 年間休日

    130 日

  • 設立年

    1995 年

  • 社員数

    404 名

    東海地区：233名

  • 新卒orキャリア

    キャリア 83%, 新卒 17%

    キャリア 83%, 新卒 17%

  • 事業部割合

    メカトロ 27.2%, IT 72.8%

    メカトロ 27.2%, IT 72.8%

  • 役職比率

    役職 15%

    役職 15%

  • 職種割合

    ※東海地区

    • ソフトウェア 58%
    • 電気設計 10.7%
    • 組込み 9.8%
    • 機械設計 9.8%
    • 設備技術 6%
    • インフラ 4%
    • その他 1.7%

  • 拠点

NKM

EMDの 中身 を知る

（働き方編）

  • 学生時代の専攻

    理系 62%, 文系 32%, その他 4%, 工業系 2%

    理系 62%, 文系 32%, その他 4%, 工業系 2%

  • 社員の性格

    • 1位 真面目
    • 2位 マイペース
    • 3位 人見知り
    • 4位 好奇心旺盛
    • 5位 負けず嫌い

  • 通勤方法

    自動車 68%, 公共交通機関 26%, 自転車 3%, 徒歩 3%

    自動車 68%, 公共交通機関 26%, 自転車 3%, 徒歩 3%

  • 通勤時間

    60分以内 39.2%, 30分以内 26.8%, 15分以内 15.5%, 90分以内 14.4%, 90分以上 4.1%

    60分以内 39.2%, 30分以内 26.8%, 15分以内 15.5%, 90分以内 14.4%, 90分以上 4.1%

  • 出社形態

    客先常駐 69%, 本社 20.6%, 中部支社 5.2%, リモート兼用 3.1%, リモートワーク 2.1%

    客先常駐 69%, 本社 20.6%, 中部支社 5.2%, リモート兼用 3.1%, リモートワーク 2.1%

  • 作業環境

    • 1位 デュアルディスプレイ
    • 2位 ノート＋
      外部ディスプレイ
    • 3位 シングルディスプレイ
    • 4位 トリプルディスプレイ
    • 5位 デュアル＋ノート併用

  • 1日の
    コーヒー摂取量

    全社員合計

    157 杯/日

    1人あたり、1日1.7杯！

  • 1日の
    エナジードリンク摂取量

    全社員合計

    12 杯/日

    一人あたり、0.1杯
    実はあまり飲みません！

  • お昼ご飯は？

    • 1位 手作り弁当
    • 2位 社員食堂（客先）
    • 3位 コンビニ
    • 4位 外食
    • 5位 カップラーメン

  • 持っている資格

    • 基本情報技術者
    • 応用情報技術者
    • 第二種電気工事士
    • プロジェクト
      マネージャー
    • 危険物取扱者
    • CAD利用技術者
    • Java
    • データベース
      スペシャリスト
    • ネットワーク
      スペシャリスト
    • 一級建築士
    • アーク溶接特別教育
    • 妻の隣にいる資格

    ……など

    幅広い資格を
    持っています!

  • 学生時代の部活は?

    • 球技系 38.1%
    • 武道・格闘系 8.2%
    • 帰宅部 14.4%
    • 学術・パソコン系 4%
    • 音楽系 9.3%
    • 陸上・競技系 4.5%
    • 文化系 8.2%
    • 美術系 3%
    • その他 10.3%

  • どちらのタイプ？

    インドア派 73.2% アウトドア派 26.8%

    インドア派 73.2% アウトドア派 26.8%

  • 最も集中できる時間帯

    昼 11.3% 朝 39.2% 夜 49.5%

    昼 11.3% 朝 39.2% 夜 49.5%

  • ゲームに例えたとき自分は？

    • バランス型

      状況に応じて
      柔軟に動くタイプ

      37.1 %

    • サポート型

      周囲を支える
      タイプ

      36.1 %

    • タンク型

      全体を守り、
      安定させるタイプ

      17.5 %

    • アタッカー型

      前線で
      成果を出すタイプ

      9.3 %

  • 休日の過ごし方

    • 趣味の時間 40.2%
    • 家族と過ごす 28.9%
    • 友達と遊ぶ 11.3%
    • 寝る 6.2%
    • 運動する 4.1%
    • 恋人と過ごす 3.1%
    • その他 6.2%

  • 出身地

HNN

EMDの 本音 を知る

  • 残業してる？

    ほとんどしてない 47.4%, 1～3時間 26.8%, 1時間未満 17.5%, 3～5時間 6.2%, 5～10時間 2.1%

    ほとんどしてない 47.4%, 1～3時間 26.8%, 1時間未満 17.5%, 3～5時間 6.2%, 5～10時間 2.1%

  • 入社時の知識・経験

    実務経験あり 48.5%, 完全未経験 34%, 独学・学習経験あり 17.5%

    実務経験あり 48.5%, 完全未経験 34%, 独学・学習経験あり 17.5%

  • おしゃべり派？無口派？

    ※業務中

    無口で黙々と 63.9%, おしゃべりしながら進める 23.7%, 半々 12.4%

    無口で黙々と 63.9%, おしゃべりしながら進める 23.7%, 半々 12.4%

  • トラブル発生時
    どのように
    行動しますか？

    • 1位 まずは原因を調べる
    • 2位 一旦落ち着いて
      状況を整理する
    • 3位 周囲に相談する

  • 終業後の過ごし方

    • まっすぐ帰宅で
      お家時間       62%
    • 子どもや
      家族との時間       16.5%
    • 趣味の時間 15.5%
    • お出かけ 4%
    • その他 2%

  • 仕事で大切に
    していること

    • 1位 正確さ
    • 2位
      2位       責任感
      コミュニケーション
    • 3位 柔軟さ
    • 4位 スピード
    • 5位 チームワーク

  • 仕事のマイルール

    • 小さなことでも相談する
    • 型にはめない考え方
    • 基本的にはメモを残す
    • 休憩中は仕事のことを考えない
    • タスクは優先度と期限で整理
    • 理解できないことは
      図にして視覚的に理解
    • 仕事以外の雑談もする
    • 朝一でその日のタスク整理
    • 見返せる学習メモを作成する
    • 好奇心を絶やさない
    • 分からないことは徹底して調べる

  • パソコン
    大好き！

    好きな作業は

    • 1位 開発・実装
    • 2位 デバッグ・検証
    • 3位 CAD・モデリング

WKT

EMDの 若手 を知る

  • 社員の
    ギャップも
    すごい！

    入社前と入社後のギャップ

    • 残業がほとんどなく、
      とても働きやすかった
    • 想像以上に座り仕事だった
    • 実務レベルのプログラムは
      想像以上に難しい
    • 寡黙な人が多いと思っていたが、
      お話し好きが多かった！
    • 知識・経験が全くない自分でも
      携われる業務があることに
      驚きを感じた
    • 客先常駐中心のため
      社内の関わりが少ない
    • 案件が豊富なこと
    • 若い人が多い

  • 入社の決め手

    • 未経験からでもエンジニアになれる
    • 幅広い業種に挑戦できる
    • フランクで会話が多い雰囲気に働きやすさを感じた
    • キャリアアップが見込める魅力を感じた
    • 取り繕わない自分を受け入れてもらえたから
    • 年間休日が多い
    • 給与と休暇と仕事内容のバランス
    • 新人教育制度の充実
    • 会社が成長している

  • 職場の雰囲気

    • 上司・先輩が話しやすい
    • 質問のしやすい環境
    • すごく明るくて和気あいあいとしている！
    • 近すぎず、遠すぎずでちょうど良い距離感
    • 仕事以外での仲の良さもある
    • オンとオフがはっきりしている
    • 営業の方中心にフレンドリー
    • 優しい・おおらかな人が多い

  • 会社や制度に対して
    あと一歩と思うところ

    • 本社にリフレッシュスペースが欲しい
    • 社員同士の関わりが少ない
    • 実務寄りの研修を増やしてほしい
    • フレックス制度

  • EMDでチャレンジしたいこと

    • 資格取得
    • 地元企業の支援・活性化
    • 新規チーム作り！
    • マネジメント
    • 会社の規模拡大への貢献
    • 自社事業を生み出す
    • チームリーダーになって周りを支えたい

EMDのこと、
少しでも知ってくれましたか？

ぜひ今度は社内でEMDのことを

MSK

もっと知ってください!

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