H.O.

仕事のやりがい・魅力

現在はWebアプリケーション開発において、ReactによるフロントエンドとC#によるバックエンドの双方を担当し、設計から実装、改修、不具合対応まで幅広く携わっています。自分が実装した機能が実際に動き、ユーザーに価値を届けられたと実感できた瞬間に大きなやりがいを感じます。また、フロントとバックエンドの連携不具合に直面した際にログや処理の流れを一つひとつ整理しながら原因を特定し、無事に解消することができたことで、課題に対して試行錯誤しながら解決することの面白さにも気付きました。さらに、メンバー同士で支え合う風土と主体的に動ける環境も魅力で、困っている人がいれば自然と周囲がサポートに入り、安心して挑戦できる中で個人とチーム双方の成長につながっていると感じています。

今後の目標・ビジョン

今後の目標は、マネージャーとしてチームやプロジェクトを安定的に推進するだけでなく、組織全体に価値を提供できる存在へと成長することです。メンバー一人ひとりの強みや志向を活かしたチームづくりと、安心して力を発揮できる環境整備に取り組み、チーム全体のパフォーマンス最大化に貢献していきたいと考えています。そのうえで、複数プロジェクトを俯瞰して判断できる視野と意思決定力を磨き、より高いレベルでのマネジメントを実現していきます。さらに、これまで培ってきた開発経験を土台に、技術とマネジメントの両面から価値を発揮できる人材となり、将来的にはより大きな組織や事業に関わりながら、会社全体の成長を牽引できる役割を目指しています。

キャリアMAP

1日のスケジュール

EMDでアップデートしたところ

入社後にアップデートできたと
感じているのは、
「課題に対する考え方」と「伝える力」です。

以前は自分の担当範囲の中で解決しようとする意識が強く、視野が限定的になりがちでしたが、現在はチーム全体の状況やプロジェクトの進行を踏まえ、優先度や影響範囲を考えながら行動できるようになりました。個人最適ではなく全体最適を意識するようになったことは大きな変化だと感じています。また、課題や意図を相手に正しく伝えることの重要性も実感し、結論だけでなく背景や目的を含めて共有することを心がけています。その結果、認識のズレが減り、チームとしてよりスムーズに業務を進められるようになりました。さらに、周囲と積極的にコミュニケーションを取ることで、自身の視野も広がり、より良い判断ができるようになったと感じています。